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2024年4月29日发(作者：c语言编程必背单词)
形式主义官僚主义“10种表现”自查情况汇报
：时政形式主义形式主义官僚主义”10种表现”自查情况汇报
按照省、市相关工作部署，近期，我单位对照形式主义官僚主义”10种表
现”，紧密联系工作实际，采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式，系统开
展对照查摆和问题梳理。现将自查情况汇报如下：
一、查摆出的问题
(一)贯彻落实方面。①有贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，
存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向;②贯彻落实缺少有效招法，存在”
活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把”活动频繁”当作”工作活
跃”;③潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准，对每天必干的、关系民生
的一些经常性、基础性工作有所忽视;④跟踪督导不够到位，重视任务部署的上
篇文章，忽视贯彻落实的下篇文章，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工
作流于形式。
(二)调查研究方面。①下基层调研有走马观花、蜻蜓点水，到预定点位转一
转、与指定人员谈一谈，发现不了问题、摸不准实情;②有单纯为了任务而调研、
为了课题而调研，问题查出了、原因搞透了、对策理清了，但仅停留在字面上，
付诸行动有缺失。③迎接上级检查调研，存在”家丑不外扬”的心态，成绩说足
说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位造成负面影响。
(三)服务群众方面。①虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但
对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托敷衍现象;②对群众反映的一些问题，
特别是涉及多个部门协同解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象;③虽
然积极开展了扶贫帮困、对口帮扶活动，但有忙于事务性工作比较多，没有更多
间精力深入基层、解决问题。
(四)项目建设方面。①有存在图名挂号心理，搞了一些形式工程、政绩工程、
迎检工程;②有脱离实际提一些新口号、新要求，有满足于电视里有影、广播里
有声、报纸上有名;③重视投入成本，忽视管理成本。对如何建能够精打细算，
确保质量，但对建好了怎么管、怎么实行精细化管理想的不够，抓的不实。
(五)召开会议方面。①受惯性思维影响，对各级的指示要求层层加码，认为
会开的越多落实就越深入、文件发的越多指导就越深入，令基层疲于应付、苦不
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堪言;②部署任务愿意层层开会、层层传达、层层提要求，有为了凑人数，一些
不需要基层参加的会，也是”一网打尽”;③有开会不是为了真正解决问题，而
是把领导到不到会、讲不讲话作为指导工作的尺度，把摊子大、场面大、影响大
作为成绩显著的表现。
(六)改进文风方面。①指导工作、部署任务随意，甚至刚安排完工作就急着
听汇报、催着要材料;②有写文件、制定文件图省事，照搬照抄，上下一般粗;③
有美其名约”工作留痕”，事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登
统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。
(七)责任担当方面。①处理问题有拖的想法，总认为处理起来也不是一朝一
夕能够完成的，还不如把眼前的事情干好，只要不是迫在眉睫，能放就放一放，
能拖就拖一拖;②开展工作有怕的顾虑，怕抓多了、抓狠了，尤其触碰利益引起
反弹，容易引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任;③有存在等靠依赖，
等着上级给项目、拨资金，上面不批就放一放、等一等。
(八)工作实效方面。①有单纯追求轰动效应，认为声势越大工作越重要，反
映情况越多成效越好，活动层次越高、范围越广影响越大;②有存在急功近利思
想，工作一部署就想出成果，活动一展开就想见效益，急于总结成绩、宣传典型;③
有不考虑基层实际情况，工作安排过满、节奏过快、要求过高。
(九)履行职责方面。①党委履行主体责任还存在宽松软，监督执纪出现挂空
档现象;②管干部、管党员职责履行不够到位，对机关、对部属表扬多，批评少，
原则性、战斗性还不强;③个别同志责任意识缺失，总想规避责任，找种种理由
为个人开脱，尤其受到处理后，想不通、不服气、有怨气。
(十)对待问题方面。①对身边不正之风有事不关己、高高挂起，听之任之，
不能旗帜鲜明批判斗争;②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有想大事
化小、小事化了，本级不拿意见，把矛盾交给上级;③批评与自我批评质量不高，
有的不敢、不会、不愿开展批评，存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学，组织生
活辣味、火药味不浓。
二、问题原因
一是思想改造还不够纯正。对创新理论领悟不透，没有很好地改造思想、改
造自身，世界观、人生观、价值观出现偏移，导致政治敏锐性不强、是非界限不
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