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2024年4月28日发(作者:匹配函数公式)

服装设计入门怎么自学_服装设计师要学什么

1、先学习服装基本原理和知识。就是量体、裁剪、缝制(可找

裁剪店铺师傅),这是基本功,必学!

2、然后学习画图,先学手绘。(可购买如服装素描、时装画技

法一类的书),打好基础,你不用成为一代绘画大师但你必须会画

最基本的款式图,因为你必须要借助图来表达你的制定构思,必

学!

3、学会电脑绘图。在国内沿海城市电脑绘款式图已经成为制

定师必备的基本素养,如果你不会电脑,除非你想在内陆山区做

服装制定师;不要问为什么,常用的绘图软件是corelDRAW、

photoshop和各种专业服装CAD;内地工作可选修,沿海工作必学!

4、学会捕捉流行。常常去逛逛市场,切记要有针对性的逛,

不可盲目;比如你想做牛仔服装制定师,那你就要紧盯着牛仔市场

和各大牛仔服装品牌;如果想做运动服装制定师,那你总不能连

adidas、NIKE、puma都不熟悉吧;举一反三,了解市场才干做出

有价值的东西,不要以为自己的感觉很独特,你的所作所为都是

对市场和企业负责任,必学!

2服装制定师要学什么

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一、绘画能力:作为一名服装制定师,最基本的能力就要能够

利用绘画来表达出自己的想法,其次还要懂得人物造型的构造技

巧。缺乏了绘画能力的服装制定师,等于是不会飞的鸟,这样是

无法真正踏入服装制定师的行列的。

二、服装结构制定和裁缝:掌握一件服装的结构和制作工艺,

也是成为服装制定师必须学习的能力之一。假设是只懂得制定不

懂得制版的话,那么即使制定出来的服装再好看,做出来也没法

真正穿在人们的身上,只能成为博物馆里面一件艺术品而已。

三、服装理论知识:每一个资深的服装制定师,其革新能力和

想象力都是让人尤为惊叹的。归根到底,都要源于他们有着深厚

的服装知识的沉淀,不管关于服装历史的发展,还是品牌大师的

风格,都是了如指掌。因此使得他们在服装的领域上有着渊源不

断的革新动力。

四、款式、色彩和面料的搭配知识:任何一件完美的服装作品,

无一不是款式、色彩和面料完美搭配在一起的结果。从某种程度

上来说,一件服装的款式将决定它所必须的面料和色彩,反之,

服装的面料和色彩适用于哪一种款式的服装。比起基本绘画能力,

这三种元素完美融合是关于制定师进阶要求,体现其不凡的艺术

功底和穿衣品味。

3服装制定必须要什么基础

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1.比例比例是互相关系的定则,体现各事物间长度与面积,部

分与部分,部分与整体间的数量比值。关于服装来讲比例也就是

服装各部分尺寸之间的对比关系。例如裙长与整体服装长度的关

系;贴袋装饰的面积大小与整件服装大小的对比关系等等。对比的

数值关系达到了美的统一和协调,被称为比例美。

2.平衡在一个交点上,双方不同量,不同形但互相坚持均衡的

状态称为平衡。其表现为对称式的平衡和非对称性平衡两种形式。

对称的平衡为相反的双方之面积、大小、质料在坚持相等状态下

的平衡,这种平衡关系应用于服装中可表现出一种严谨、端庄、

安定的风格,在一些军服、制服的制定中经常加以使用。为了打

破对称式平衡的呆板与严正,追求活泼、新奇的着装情趣,不对

称平衡则更多地应用于现代服装制定中,这种平衡关系是以不失

重心为原则的,追求静中有动,以获得不同凡响的艺术效果。

3.节奏、韵律节奏、韵律本是音乐的术语,指音乐中音的连续,

音与音之间的凹凸以及间隔长短在连续奏鸣下反映出的感受。在

视觉艺术中点、线、面、体以一定的间隔、方向按规律排列,并

由于连续反复之运动也就产生了韵律。这种重复变化的形式有三

种,有规律的重复、无规律的重复和等级性的重复。这三种韵律

的旋律和节奏不同,在视觉感受上也各有特点。在制定过程中要

结合服装风格,巧妙应用以取得独特的韵律美感。

4怎么考核服装制定师

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1、主动性:这是一个进步点。虽然大家都知道主动性非常重

要,但是能做到主动性出色的制定师不多。这次访谈中得到主动

性出色评价的制定师不到一半。主动性不仅仅是主动问问题,主

动想方案,主动性是,制定师要成为产品的主人。虽然用户体验

制定在国内很多公司还是一个支撑性质的工作,但是随着用户体

验越来越关键,我们制定师也应该把主动性学习起来慢慢做到一

个地步,拥有产品主人精神,把产品当做自己的产品来制定。

2、工作态度:工作态度已经不是优势竞争力,因为大家都很

认真。从访谈结果来看,大家的工作态度都得到了业务方同事的

高度肯定。工作态度好,响应快,积极,基本是每个制定师都得

到的评价。所以工作态度已经成为一个基准。如果工作态度都不

好,那起步都没有了。

3、专业技能:作为制定专业人士,专业技能是一个很重要的

视察项。每个制定师都有基本的专业技能,例如必须求澄清、制

定稿输出、制定讨论等。在绩效访谈中,这个维度的评价开始有

区别。无论业务方对用户体验制定的理解是深还是浅,他们都能

清楚地说出制定师的专业技能给他们留下的印象,给项目带来的

价值,并能举例说明。

4、项目管理:在制定工作中,工作形态有很多种,例如有时

是短期快速的制定冲刺,有时是平稳有序的制定改版,制定师应

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该在不同的制定节奏中找到合适自己制定特点的工作方式,并对

自己进行项目管理,对制定任务进行项目管理,对整个制定流程

进行项目管理。

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