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2024年1月26日发(作者：match函数模糊匹配)
某市融媒体中心
关于开展“岗位培训和技能比赛”活动的
实施意见
为全面深入推进学习教育走深走实，进一步加强干部职工基本功锻炼、提高干部职工岗位技能，努力打造一支适应新时代融媒体发展的新闻宣传工作队伍，经研究，决定开展“岗位培训和技能比赛”活动，具体实施意见如下：
一、指导思想
以学习教育“强基固本、体质增效”为引领，以全面提升干部职工岗位技能为目标，突出和“干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么”，激发干部职工立足本职岗位、学知识、学本领，在实际工作单位形成“比、学、赶、拼”的浓厚氛围，营造“崇尚学习、崇尚先进、崇尚创新、崇尚实干、崇尚进取”的良好工作环境，为单位持续健康发展提供可靠人才保障。
二、活动安排
（一）参加范围
单位各部室人员。
（二）活动时间
20xx年7月1日至20xx年9月30日
（三）活动内容
1.岗位培训（20xx年7月1日至20xx年8月31日）。以各口线、各部室为具体组织单位，采取集中培训、在岗培训、业
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务研修、自主学习、技术交流、师带徒学等形式，开展具体的业务实战培训。具体培训要密切联系工作岗位实际，新闻采编制作人员重点围绕文稿写作、短视频制作、影像摄录、编导策划、采编软件应用、播音主持等，开展“全媒体”技能培训；技术维护人员重点围绕广播影视设备使用常识、使用技巧、故障排除、应急处置、计算机操作、大中小型新闻发布、文艺演出活动的设备组合与调配方案策划等开展技能培训；传统媒体和新媒体平台运维人员重点围绕文稿编排、图文制作、信息推广、互联网知识、账号管理等开展培训；文艺活动策划和产业运营人员重点围绕大中小活动策划、文案起草等开展技能培训；后勤保障工作人员重点围绕文稿写作、办公软件应用、岗位必备法律法规知识和技能等开展技能培训；全体人员学习新闻行业法律法规、单位各项规章制度。
2.技能比赛（20xx年9月1日至20xx年9月30日）。以各口线为单位组织开展新闻写作、简报写作、短视频制作、图文编排、播音主持、活动策划文案、设备故障排除、新闻行业法律法规和知识测试等相关岗位技能比赛。
（四）方法步骤
1.成立领导小组。单位成立“岗位培训和技能比赛”领导小组，具体指挥、指导活动开展。
2.制定工作方案。根据单位“岗位培训和技能比赛”活动实施意见，以单位班子成员分工为口线，制定具体的“岗位培训和
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技能比赛”工作方案。
3.组织岗位培训。采取不同形式组织岗位培训。
4.开展技能比赛。技能比赛要求相关岗位组合、全员参与。奖项设置按照5:1比例分别设置一、二、三等奖，即：5人以下参赛设一等奖1名，5-10人参赛设一、二等奖各1名，10人以上参赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖若干。
5.进行总结表彰。对活动进行总结，建立常态化工作机制。表彰奖励获奖人员。
三、相关要求
（一）提高认识，统一思想。单位班子成员成员、各部室主任、党员干部，要充分认识开展“岗位培训和技能比赛”活动是主题学习教育活动的具体实践，广泛宣传发动，真正把 “岗位培训和技能比赛”活动当作提高干部职工技术技能、驾驭工作本领和夯实基层管理的一件大事来抓，在单位掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮，促进学习教育活动扎实开展。
（二）联系实际，注重实效。单位班子成员成员要紧密结合分管工作、各部室工作实际，坚持工作中学习、学习中工作，按照“干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么”原则，针对不同层次、不同岗位干部职工，有针对性地组织开展活动，提高活动质量和效果。
（三）率先垂范，示范带动。单位管理成员、中层干部、党员干部要发挥率先垂范作用，带头参加业务学习、带头参加岗位
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培训、带头研学专业技能、带头带领身边人员开展学习培训，自觉、自发引导和带动全体干部比学习、比业务、比技能、比贡献，在单位持续营造崇尚学习、崇尚先进、崇尚创新、崇尚实干、崇尚进取的良好工作氛围。
20xx年7月2日
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