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2024年7月1日发(作者:int定义的数据为)

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王思聪已是头号富二代,为啥忙着做“创二

代”去啦?

作者:科亚

来源:《赢未来》2015年第11期

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“国民老公”王思聪又跟《一步之遥》干上了。

他发了这样一条微博:“没看过《一步之遥》的童鞋们,恭喜你们……躲过了这一劫。”然

后,公开问候了《一步之遥》官方微博的母亲。这场架现在还热热闹闹的,小伙伴们可以搬凳

子去看。

作为新科首富之子,当然是干点什么都能成为热点,不过王思聪炮轰的对象,可是选择得

非常恰当。《一步之遥》早已差评满天飞,和以前的炮轰对象一样,非议的火药桶是现成的,

王思聪只是过来点个火。他的目标从张兰和汪小菲、超跑俱乐部,到赵本山、《电影小时

代》,都是这样。

他从未惹出与万达业务有关的麻烦,对万达、父亲王健林毫发不伤,自己既没有生活奢

靡、吸毒滥交等“富二代”常见丑闻,同时被粉丝们评价有个性、有想法,个人品牌成功树立起

来,真可谓“一个公众人物宣传自身能达到的最好状态”。

出去“练手”的多重含义

王思聪与万达的关系,只是担任万达集团的董事,不负责任何具体事务。王健林在港交所

敲钟后,媒体追问王公子“你激动吗”,他回了两个字:“还好。”转发自己老爸成为年度首富的

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微博时,王思聪只写了一个字:“哦”。他名片Title仍是“普思资本”(北京普思投资有限公司)

董事长,面对媒体问“考虑接班吗”,他回答:“还在做自己的事儿。”

拿着老爸给自己“练手”的5个亿,王思聪的普思资本已经投了4个项目,连续收获了两单

IPO——在港交所上市的云游控股,在纽交所上市的乐逗游戏,仅投资乐逗游戏就为普思资本

带来500万美元的收益。尽管王健林公开的说法是对儿子没要求,“有本事就接班,没本事就

做股东,找职业经理人管理”,但许多业内人士认为,未来王思聪接管万达是必然的事。

王思聪本人对于接班与否态度模糊,不过相当多富二代明确表示不愿意。前两年上海交通

大学品牌战略研究所做了一项调研,发现82%的创业者后代不愿接班或是非主动接班,他们更

希望当“创二代”。华南某私人银行负责人对媒体说:“我接触到很多富二代,都不愿意接班,

‘创一代’大多数从事的是制造业,太枯燥、不够光鲜,需要处理太多关系,(二代觉得)还是

做金融、搞资本运作比较有成就感。”这家私人银行定期为富二代举行相关活动。

以王思聪为代表的这一批富二代,基本是海外名校毕业归来,在他们的父辈“创一代”眼

里,他们有两种特质:其一是缺乏管理企业的实际经验,缺乏“创一代”的吃苦精神。王健林对

儿子的评价是,比较聪明,做投资有一点进展,“最重要的问题就是需要敬业一点”。因此让他

们出去创业“练手”,比在自家公司实习更有意义。

东软集团创始人刘积仁之子刘畅,就是非常典型的例子,他曾去父亲的公司实习,后来选

择出去工作,积累了经验后创立自己的公司。原因是什么?“所有人都知道你是谁,谁也不会

真的把你当成是员工。”这样的基层锻炼,价值无法与出去自己“练手”相比;

其二是,富二代在国外开阔了眼界,(还算努力的话)学到了更新的知识,这是他们的父

辈无法比拟的。王思聪就是这样外黄里白的“香蕉人”:在新加坡读小学,在英国读中学和大

学。现在他投资的网游、电竞及高新技术企业,与实业家王健林所做的事情十分不同。在自己

感兴趣并且熟悉的领域,他们具备“创一代”所没有的优势。开创了新版图,日后也是家族企业

非常有益的补充,甚至能引领家族企业完成转型。

这样自己成功开创新版图的,除了上面提到的刘畅,还有“中关村之父”段永基之子段刘

文,他与朋友创立了高新技术公司汉朗光电;从澳大利亚学成归国的于臣琪,接手自家的羊毛

衫外贸业务后感到不满足,于是在嘉兴创立了ca车身贴膜品牌……

那些顺利接班的二代,也不乏带领家族企业顺利完成转型升级的例子:雍憬明珠集团董事

陈贤初,带领企业从建筑业转进酒店业;穆天子房地产董事长罗茵茵,接班后将生意拓展到红

酒和游艇行业;台湾永丰余集团董事长何寿川的千金何奕佳,开始在大陆打造有机产品帝

国……

“创业者后代选择创业,其实也是老企业生命延续的一种方式,或许老的企业会消亡,但

新的企业随之诞生,”宁波“家业长青民企接班人专修学校”名誉教授高连奎说,“对于一家企业

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而言,根据其涉足领域的不同,企业寿命有长有短。一些寿命较短的传统企业,当企业缺乏合

适的接班人时,企业主可通过出售企业变现,从而转向其他领域发展;而对于寿命较长的行业

或企业,寻求职业经理人显然比强迫家人接班更有利。”

创业型顶级富豪越来越多

此外,一个不容忽视的趋势是,创业型富豪的人数已经超过继承型的富豪,至少在美国这

已经成为事实。换句话说,如果创业成功的话,积聚财富的速度快过继承家业。福布斯美国富

豪榜从1984年开始编制,这30年来,白手起家的上榜人数越来越多。下图的蓝色曲线,是

“白手起家分数”只得1分的富豪人数,红色则是得到满分10分的富豪人数(完全白手起

家),创业型富豪增多的趋势十分明显。

福布斯对此的解读是,越来越多的美国顶级富豪,是在极其困难的环境中努力拼搏,由此

改变了自己所属的社会阶层。这是连中国人都耳熟能详的“美国梦”。这种改变可谓名利双收,

创业型富豪甚至更容易出名。比如大家知道,李嘉诚让长子李泽钜进入集团接班,同时支持次

子李泽楷出去创业,结果李泽楷在不同于父辈的领域大获成功,现在香港商界提起“小超人”,

人们想起的是李泽楷,而不是接班的李泽钜。

中国的创业者们——包括大学生创业者——是否会有越来越多的人实现“中国梦”?我们没

有中国创业型富豪与继承型富豪的数据,但愿也能如此吧。

呃,一定有小伙伴在想:我没有给我5亿去“练手”的老爸啊!这跟我有什么关系?也许有

小伙伴创业的时候,家里能给予相当大的支持,但是面对王思聪同学,大家都有必要这样抱怨

一下。“我交朋友不在乎他有钱没钱,反正都没有我有钱,”头号富二代这样说。没想到我们以

这种方式,感受到了平等吧:)

令人感到安慰的是,在不可逆转的全球化时代,创业型富豪崛起的图景,或早或晚也会出

现在我们的社会中吧。虽然创业是一条艰苦而充满不确定的路,但是创业的小伙伴们,以及潜

在的创业者,还是有机会改变自己的命运。没有机会做富二代,或者富二代兼“创二代”,做个

“创一代”也挺好是伐?


本文标签: 企业 创业 接班