公司培训心得体会1000字汇总

公司培训心得体会1000字汇总

公司培训心得体会 篇1

一、企业培训师不是单纯从事培训工作的

企业培训师终究是做什么的？

在承受培训之前，确实是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不

就是做个方案，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。

事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。

按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术开展和就业要求，研究开发针对新职

业〔工种〕的培训工程，以及根据企业消费、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手

段，筹划、开发培训工程，制定、施行培训方案，并从事培训咨询和教学活动的人员。

我们看看教材中关于制定培训总体方案、开发培训工程、开发培训课程、开发培训教

材、老师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描绘、现代教育

培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的施行各个章节的内容阐述，不难明白培

训师终究是吃什么饭干什么活的。

按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的筹划开发、组织施行，即

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培训管理者。在培训管理体系——ISO10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这

与ISO9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的筹划和组

织管理，也即企业培训的管理者。

弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师

积极性等方面具有至关重要的作用。

二、企业培训师不是那么容易做的

通过两个多月的系统学习，知识丰富并具实战经历的老师用铁的事实告诉我们，培训

师必须具备：自我感知的才能、鼓励别人的才能、建立关系的才能、变通的才能、前瞻的

才能、控制的才能、把握职业界限的才能、诊断问题并找出解决方法的才能、从事商务的

才能；良好的沟通、表达才能，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的才能；学习

才能强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的才能和案例分析^p 才能，可

以设计并运用课堂讨论、案例分析^p 、模拟游戏、角色扮演等手法。

企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内

行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最根

本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战理论经

历，现场操作演示才能，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经

历。

要管理好企业的培训工作，就必须理解培训相关的法律法规，懂得企业培训的根本规

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律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能纯熟运用于理论。同时，还必须理解

有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具

备人员素质测评、岗位职务描绘等人力资开发相关的知识、工具、才能。

仅仅从前面这些浅薄的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技

能、纯熟运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就

更难。

三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的

随着世界经济一体化和我国经济的快速持续开展，推动国家对职业培训的高度重视，

促使企业对培训的需求激增。而个人为了适应知识和技能的不断更新，应对职场的竞争压

力，以获得职业生涯的开展，也必须坚持持续学习和承受培训。据有关测算，当前中国培

训业规模正以每年30%的速度递增，其中20xx年中国培训业收入到达20xx亿元。培训

作为一个产业已经初见端倪，但培训师、尤其是优秀的培训师却极其稀缺。具相关专业人

士指出，近几年来，国内培训业突飞猛进，正以每年30%的速度递增。20xx年全国培训

业收入到达20xx亿元，这也给培训师带来滚滚财。因此，随着该行业的逐步正规并完全

走上市场化，日薪5000—6000元将是一个标准价位，“金领”之称将名至实归。看

来，我们企业培训师的前景是一片光明？

广东播送大学副院长表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管

不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专

门政策，对企业内部的培训师也进展管理标准。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧

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虑而言的。

我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进展管理标准，这也无

多大的现实意义。你总不能像如今的消费答应证制度一样，你企业不具备多少个培训师国

家就不允许你开业。就算是这样，像如今的假设干行业的消费答应、卫生答应等等，其约

束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要

件。

公司培训心得体会 篇2

这段时间以来的培训确实是收益匪浅，公司对我们员工还是比拟照顾的，确实是觉得

自己有着很大的动力，这是我需要去做好的，虽然短暂的培训，可是我还是应该要认真去

考虑的，这是我应该要去做出成绩来的，通过这次的培训大家都是学习到了很多知识，在

学校的时候确实是应该要认真去做好规划的，培训完毕之后，我也有一番感想。

虽然这次培训的时间不长，可是我可以看到自己的进步和变化，更加让我对接下充满

了动力，我也对自己接下来的工作更加有信心了，之前没有想到这些，我认为这是我的缺

乏，所以培训是一次很不错时机，培训老师在讲解的过程当中我觉得非常的充实，这也是

我对这份工作应该要有的态度，实现对自己才能的进步，我还是觉得很有意义的在学校的

时候自己确实是比拟认真，但是到了工作岗位之后我就深入的体会到了自己各方面的缺

乏，这还是应该要认真去做好的，这也是对工作应该要有的认真。培训期间我意识到了自

己在学校的时候存在很多问题，积累的知识还是不够的所以我应该要进一步去努力，接触

到的一些知识更加是让我无比的受用，这让我觉得自己各方面都是存在很多挑战，自己应

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该要做出更多的努力来。

最后这培训期间的点点滴滴，我也觉得自己在精神方面得到了满足，我愿意让自己去

发挥出更多的成绩，虽然这我不是我想要看到的结果，我认为最重要的事情就是自己应该

要稳定去发挥，这也是作为一名xx员工应该要有的态度，我渴望在这样的工作环境下面

做出足够多的进步，也会随着时间的推移让自己付出更多的精力，把本职工作做好，相信

通过这次的培训以后再接下来的工作中可以让自己有更多的锻炼，这也是让我感觉非常好

的一点，希望让自己增长更多的知识，在xx这里工作我觉得一个好的团队，离不开大家

互相之间的配合，我们承受的公司的培养，就一定会在以后的工作当中，做的更好，去实

现更多的打破，把工作搞起来，我也会树立好的工作形象，为公司争取更多的价值。

最后感谢公司这次对我们全体员工的培训，让我对自己的业务走了进一步的熟悉，也

让我把自己的工作做了一个全面的规划，这是我如今非常有动力的一点，我一定会去学习

好，去认真做出好的成绩来。

公司培训心得体会 篇3

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美妙的希望和

从零开场的心态，开场了自己人生的新征程。

为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从7月8日开场对我们进展了为

期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组

织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传

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授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短

的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一

些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开场培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重

走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如

今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各

大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地

介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至

是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与

技巧，放松那么是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量

这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是

受益不少，学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致理解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测

量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负

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责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、

桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解，总算不会像刚

来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识。

用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想

这对于我们应届毕业生来说，还是比拟生疏的知识。我认为其目的就是为了

一、保证平安消费；

二、进步工作效率

三、提升企业形象。

最终的目的就是使利益最大化。

在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平

安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还

有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到

更多问题，并写入制度，是平安管理更加标准。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方

针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是PDCA循环：从play

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〔方案〕到do〔施行〕到check〔分析^p 检查〕到action〔持续改良〕。不管是

QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生

活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的

一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。

公司培训心得体会 篇4

10月6号，是我值得深入铭刻的日子。因为这天是我初次参加“团队建立”的拓展

训练。虽然只有短短的两天光阴，拓展训练所给予我的启发和经历却是一笔永久的财富。

无论我身在何种岗位，只要用心体会就能得到非常有益的人生感悟。

在这两天的训练中我们共有八项资料：背摔，空中云梯，电网，孤岛求生，七色板，

空中断桥，盲人摆绳，求生墙，让我感受很深的有以下几个方面：“背摔”这项运动看起

来似乎很平常，其实它验证了人与人之间心灵的交流和可信度，只有充分的相信自我，相

信自我的队友，才能毫无顾忌的摔下去。在工作中，我们也要相信自我，相信团队的每一

个成员，做事情成功的时机就会越大。“空中云梯”这项运动是对我们体力和毅力的考

验，也是对我们团队在困难中能否团结互助，互相鼓励很终完成任务的一次考验，都说男

女搭配，干活不累，我比拟幸运的和一位女同事分到一组。刚开场上的时候还比拟顺利，

直到爬到第三阶，浑身发酸，没有力气。两根横木之间的间隔 也越来越宽，一个人根本

无法上去，只有借助同伴才能一步步攀上去。当爬很后一根的时候，是对一个人体力和意

志的考验，我爬了四次都失败了，两腿发软，两眼法花。再看看我的队友连站的力气都没

有了，真的不想再爬了，可又不甘心这么放下，“再试一次，上”，队友给了我一句鼓励

的话，看着她坚决的眼神，我深吸了一口气鼓足全身的力气，踩着他的身体翻身困难的爬

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上了很后一根木头。成功了，我们成功了，此时的情绪无言以对，我们拥抱着记下了这成

功的一刻。“空中断桥”这个工程是个人挑战工程，要求队员们在15米高的木板这边跳

到另一边，然后再跳回来。有些事情看起来容易做起来难，只要英勇的跨出起始步，困难

也不是困难了。

在实际工作中，当我们遇到困难的时候，只要我们坚决信心，用心努力，付诸行动，

英勇的迈出起始步，就可以战胜一切困难。“孤岛求生，七色板，求生墙“等几个工程是

考验我们团队能否合理的利用资，互相配合，互相沟通的潜力。在训练的过程中，许多队

员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是假如没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训

练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明

确，执行到位，要彼此信任，理解和包容。这样我们的目的，任务就可以完成得又快又

好，以便到达成功的此岸。拓展训练完毕了，我战胜了心魔，经历了心理与生理的考验，

真正实现了认识自我，挑战自我，超越自我的目的，更熔炼了一只坚强，团结的优秀团

队。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发，但我们能否真正把拓展中的精神运用到

工作中去，能否把得到的启示运用到生活中去，还需要一个更漫长的磨练过程。相信只要

发挥我们的聪明才智，运用我们的智慧，踏踏实实干好每一件事情，做好每一件工作，我

们的团队便会日益壮大

团队建立拓展训练，促进了我们之间的理解，亲密了我们之间的关系，我和大家一样

更加热爱我们这个群众。很后我要感谢蓝顿公司为我们带给了这么好的一次野外拓展训练

的时机，让我们受益匪浅。

公司培训心得体会 篇5

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首先，我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说

明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针，我也非

常珍惜这次时机。

通过这两天的培训，我感受颇多，李卫老师说：选择大于努力。现如今，对于行业的

选择很重要，它是成功途径中最重要的，我们只有选择对了，才能顺着梯子到达成功的此

岸，但是我感觉生活中有的人不知道哪个方向是对还是错，人生中有没有绝对的错与对，

既然我们选择了就要努力做好，只要我们心中怀有梦想，带着困难和希望上路，时机就在

路上，成功就在眼前。

工作当中我们要学会感恩，我们的工作也是我们的生活，用一颗感恩的心来对待这个

社会，对待我们的生活，这个社会，我们的生活将变得如此和谐，李卫老师说：感恩是一

种态度;感恩是一种行动;感恩是一个承诺;感恩是一分收获;感恩是人生的一盏“引路明灯”;

感恩是个人及团队成长的力量泉。感恩首先要做到的就是调整好自己的心态。带着一颗感

恩的心来对待这个世界，你将会感觉世界是那么的美妙。

李厚豪老师说：我们人的一生无非就是为了这八个字“追求快乐，逃离痛苦”想一

想，确实如此，但是我们的快乐从何而来，那就要把我们的心态放好，心态决定了百分之

百，生活中并不是我们想象的那么美妙，难免会有一些磕磕碰碰，在这时候我们就要学会

改变，改变心态面对问题，困难的不快乐的都不过如此，人的一生快乐与否，幸福与否，

都掌握在自己的手中，幸福快乐没有绝对的定义，因人而异，每个人的追求不同，定义也

就不同，让自己来掌控自己，自己成为自己的主人。

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李卫老师关于执行力进展了讲解，让我们知道一个团队，没有了执行力是多么的可

怕。执行力，对于企业、组织、团队而言意味着什么呢？换言之，假如一个企业或组织、

团队没有执行力或执行力不强，对企业、组织、团队而言将会产生何程度的影响？众所周

知，执行力实那么是一种操作才能，而这种操作才能是贯彻企业战略，完成预定目的的才

能。试想一个企业或组织或团队没有执行力抑或是执行力不强，势必意味着企业拟订的战

略规划无法落地开花，自然就无从谈起结果乃至收获成功的喜悦，分享投资回报的利润;

抑或试想一个执行力不强或者缺乏的企业、组织、团队，势必对所执行的任务会打折扣;

而一个被执行者打了折扣的任务最终的执行效果会是令人满意的吗”。

因此，一个企业、组织、团队没有了执行力抑或执行力不强，即便是再完美的战略，

再周密的规划，最终都将形同虚设。甚至会给企业、组织、团队带来消灭性的灾难！因为

好的战略，周密的规划都必须由强有力的执行力来支撑，否那么，战略、规划就如同空中

楼阁，如同无之水，无根之木，只需微风轻拂便轰然倒塌。赵伟老师讲到：“你今天学习

的态度，决定你明天贫富的程度”，告诫我们要不断的学习，21世纪的竞争力就是学习

力，我们只有不断的学习，才能获得明天的价值，我们生活的世界公平的面对每一个人，

我们不要在抱怨什么了。只要我们付出，我们就会有所收获。相信自己。

真的非常感谢于总能给予我们这次学习的时机，这一次的学习，对于我来说真的太重

要的，来的'恰是时候，我真的非常感谢，通过公司的这一次培训，从培训的过程中就可

以看出公司对培训是非常重视的，于总及培训老师都做了很多准备，让我们在培训中充分

感受到公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，在将来的工作当中端正态

度，更加努力，更加自信。

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学习能让人进步，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经历当中让我们和

宏宇建业一起成长，一起把宏宇建业变得更加强壮，更加辉煌。

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