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2024年5月1日发(作者：contextcapture破解版)
人力资源管理系统的数据库设计与实现
组成员及所完成的工作：
周宇晴所完成工作:ER图的绘制，数据库的物理设计， 数据库上机实现,数据
库中数据的装载
张雨薇所完成工作:ER图的绘制,ER图到关系模式的转换,数据库上机实现，数
据库的运行，作业的组织整理上传
刘琴所完成工作：数据库需求分析，ER图的绘制，数据库上机实现 ，数据库
中数据的审核
一． 需求分析
人力资源管理系统（Human Resources Management System，HRMS）包括人事日常
事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的管理也指组织或社会团体运用系统学理
论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资
源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
（1）数据检索
a。查询职工基本信息及所属部门：
输入：工号
输出:职工姓名，部门名称，性别,出生年月，籍贯，进入单位时间，身份证号
b。查询职工的调动情况
输入：调动编号
输出：工号，调动日期，调动原因
c.查询职工的考勤信息
输入：考勤编号
输出：日期，出勤情况
d.查询职工工资信息
输入:工资编号
输出:工资发放日期,基本工资,奖金
e.查询培训信息
输入：培训编号
输出：完成情况、工号、培训内容信息
（2)数据插入
调动信息表的插入
(3）数据修改
a。职工部门修改：某职工部门变化时,输入该该职工工号及需修改的属性值，完成对职
工部门的修改。
b。职工文化程度的修改:某职工文化程度变化时，输入该职工工号及需修改的属性值,
完成对职工文化程度的修改。
（4）数据统计与查询
a.显示职工全部信息及其工资信息。
b.显示职工考勤情况及调动信息。
本数据库只包含了人力资源系统中的一些基本信息.
建立此数据库的主要目的就是为了更好的能对数据库进行操作,包括数据库
第1页
的建立,设计数据库的概念模型、绘制ER图、ER图转换成关系模式、数据库
模式的建立（即为数据库及其基本表的建立）、数据的录入以及完成一些简
单的关系运算表达式的表达和相关的Select 查询语句的使用.
c.系统结构简述:
本系统包括五个实体：职工基本信息；考勤信息；所属部门；调动信息；工
工资
资信息；
1
注:各个基本表中关键字已在关系模式中说明
d. 该数据库需要进行如下数据处理
领取
:
二．ER图
1
部门
所属部门
1
n
职工
m
调动信息
对应
1
对应
n
考勤信息
n
姓名
工号
身份证号
性别
文化程度
出生年月
参加
培训
日期 工号 出勤情况
进入单位时间
员工
籍贯
考勤编号
考勤信息
调动日期 工号 调动编号调动情况
调动信息
部门编号
部门名称
部门电话
部门
部长
第2页
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