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2024年4月21日发(作者：mybatis plus自定义sql)
大易WinTalent云招聘管理系统
---最好用的云招聘管理系统
一站式管理平台 整体解决方案
基于SAAS云服务
整合招聘渠道，简历、招聘工具，一站式管理 包括前台、后台、移动
端适应不同用户的整体解决方案 7*24安全，稳定，高效的云服务数据中
心，不断持续改善用户体验
- 5倍 提高你的招聘效率；
- 50% 降低招聘成本；
- 30% 优化招聘流程；
- 20% 提升雇主形象；
具体来说：
一、提高招聘效率，体现在4个方面：
1. 提高简历筛选效率3倍以上：HR每天可能要面对几百甚至上千份简历，要从中快
速精准地筛选出合适的候选人，这个工作量非常大，所以就需要避免把时间浪费在不合适
的简历或重复的简历上。通过系统内的简历解析器，可以把多个渠道多种格式的简历整合，
解析成统一格式（企业可以自定义简历模板，针对校招、社招、猎头、内部招聘等分别配
置不同的简历模板，或设置关键字进行灵活配置），方便HR查看；还可以进行自动除重，
避免出现重复简历；另外，通过系统还可以设置行业黑名单，自动拦截过滤不符合条件的
简历。
2. 职位管理效率提高3倍以上：职位可以一键发布到多个合作渠道，还可以一键分享
到多个SNS社交网站上，包括微信、微博、QQ空间等，节省那些重复的繁琐的工作。
3. 候选人沟通效率提高2倍以上：系统集成了短信和邮件平台，可以进行批量的短信
和邮件发送，提高沟通效率。
4. 身份/学历验证效率提高10倍以上：企业在招聘时，对某些特殊岗位可能需要做背
景调查，比如学历验证、犯罪记录验证等，但是背调的收费很高。Wintalent系统可以接
入第三方背调工具，以做批量验证，在节省成本的同时还能极大的提高验证效率。
二、降低招聘成本
1. 简历自动排重，避免重复购买：主要是避免重复购买那些付费渠道的简历，比如猎
头的简历；另外，一般的招聘网站上，不同账号下载同一份简历是需要分别收费的，通过
系统，可以避免这种重复付费下载情况。
2. 渠道效果分析，精准分配招聘预算：通过系统可以进行各个招聘渠道效果分析，帮
助HR选择在最合适的渠道投放合适的职位，在固定招聘预算下最大程度地提升招聘绩效。
3. 集成化平台，降低招聘IT预算：招聘网站上不同的招聘模式是需要分别采购的，比
如校招、社招，这样对于企业来说，分别采购的费用很高，无法集中管理简历，简历也无
法共享和充分利用，而Wintalent是一个集成化的平台，集成了多种招聘模式，各个渠道
的简历都可以统一在平台上，方便集中管理。
三、优化招聘流程
1. 多角色协作：招聘是需要很多部门协同的，Wintalent系统可以协调各部门之间的
工作，提供很多便捷的工具，比如邮件、微信和APP等移动端方式，及时跟踪各阶段进展
情况；另外，系统还提供多协作的报表，可以清晰的界定出不同用户的工作职责，界定其
工作的执行情况，方便统计。
2. 集团化管理：系统可以实现分级授权，各级管理自己的职位或简历数据等；对于多
品牌情况，系统支持配置不同的品牌官网，兼顾共性和个性化体现。另外还可以做多维度
报表分析，比如渠道效果、招聘绩效、职位招聘进展等等。
关于优化流程的最佳实践，下面几个关键点值得注意：
1、 一站式面试：企业可能一次性安排多轮面试，系统则可以按轮次或一次性向相关
人员发送通知，帮助HR节省很多繁琐工作。
2、 简历自动流转：对于HR来说，可能都会有很多暂时没有利用的简历，如果超过
活跃期没有用，可以快速流转，共享给其它人，这样可以避免很多资源浪费，提高简历利
用率。HR可以配置规则，设定简历共享的时间，以及即将到期的简历提醒等。
3、 并行处理限制，避免冲突：通过系统，可以避免不同的HR处理同一候选人的情
况。
4、 内部流程优化：比如在判重机制上设定有效期；在内推流程开始前，启动应聘者
主动验证机制，达成共识后再启动内推流程，以避免浪费时间；另外，应聘者还可以随时
跟踪查询内推判重记录等。
5、 猎头职位可单独控制，必须经过审批
6、 职位模板固化，提升职位创建效率：系统支持固化职位模板，使用时可以直接调
用，不用每次临时填写。
四、雇主品牌形象
1. 可配置的前台招聘官网：系统提供多种风格或类型的模板，企业可以自定义配置。
2. 人性化的申请流程：候选人可以选择不同方式投递简历，比如可以在线制作完整的
简历，也可以填写基本信息后添加附件，甚至可以直接导入51job等招聘网站上的简历，
进行快速申请。候选人还可以自动了解招聘进展，跟踪简历投递状态。
3. 微信：系统支持微信端招聘，支持移动应聘或移动面试等，另外还支持H5服务，
帮助企业做移动化传播。
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大易是谁？
---国内最早提供面向集团企业的在线招聘选拔解决方案供应商，致力于以信息技术推
动企业招聘绩效的提升。
---自2007年开始自主研发大易WinTalent云招聘系统，拥有自主知识产权，集
WinTalent招聘管理系统和WinTalent人才测评系统的完整产品线，两套系统既可以独立
应用，也实现了无缝集成。
---特别强调的是，大易具有丰富的人力资源信息化咨询经验，多数员工同时具备IT
与HR复合经验，对人力资源业务有极强的理解能力。
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