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2024年4月15日发(作者：java中properties)
事实信息 归类信息
一、二分法
二分法就是把信息分为两大类，非此即彼。这种方法在日常生活中比较常见，其实就
是把信息分成А和非А两个部分。
比如我们把手机分为智能手机和非智能手机，把人分为已婚和未婚，工作分为全职和
兼职等等。
通过用二分法对随处可见的物体或现象进行刻意分类，不仅能够提升我们在分类上的
认知，还能提高我们对维度的把握。
掌握五种分类方法，实现信息归类分组
二、矩阵法
矩阵法就是将二分法运用两次，第一次是一个维度，第二次是另一个维度，然后把两
个不同的类别进行交叉，形成四个象限，构建一个模型。
比如，我们把一个人做事情的状态进行两次分类，第一次按能力大小分为能力强，能
力弱，第二次按想不想干分为想干，不想干。然后把两个不同类别进行交叉，得到一个四
象限的类别，分别是：能力强想干，能力强不想干，能力弱想干，能力弱不想干。这样就
建立了一个基本模型。
矩阵法是一个非常好用的分类及建立模型的方法，在工作中经常被使用到。利用矩阵
法可以有效地梳理知识结构，提升工作能力。
掌握五种分类方法，实现信息归类分组
三、流程法
任何事情的发展都有一个过程和顺序，都要遵循一定的流程和规则，就像每一个故事
都有开头、过程、结尾一样。
流程法就是按照事情发展的时间、流程、程序，对信息逐一进行分类。最常见的有流
程表、流程图、日程表、行动方案等。
利用流程法，对事情进行拆解，明确事前、事中、事后的工作内容，可以使事情做到
有目标、有计划、有控制、有进度、有监督，始终处于受控状态。这种方法大多运用在项
目管理或者事件把控上。
对于管理领域的流程管理，不能只是简单浅显地对流程进行拆解，还要在流程的资源
配置、进度安排、结果把控上功夫，形成流程思维。
掌握五种分类方法，实现信息归类分组
四、结构法
每个事物都有着自己的结构。结构法就是把事物看作一个整体，拆分为不同的构成部
分，说明事物各个方面的特征，其结构可以是从上到下，从外到内，从整体到局部等。
比如我们写工作总结，主要是为了总结过去、指导未来，其结构可以分为描述现状，
总结优点和缺点，指导未来行动。因此写总结时，就可以从主要工作业绩、存在不足、今
后努力方向三部分来写，这样结构会更加清晰。
比如写工作汇报，就可以从描述现状，给出多种选择方案，建议选择的方案三部分来
写，这样的工作汇报思路清晰，汇报准确，便于领导决策和参考。
比如写竞聘演讲，可以先讲述自己的工作经历，说明自己竞聘的优势所在，畅谈自己
竞聘成功后的工作设想，这样的竞聘演讲一定会打动人心，让别人了解你的各方面能力和
工作思路，使你能够顺利应聘成功。
掌握五种分类方法，实现信息归类分组
五、公式法
公式法就是利用一些公式，把公式中涉及到的要素进行分类，归结在一起。
比如，销售额是由售价和销售量决定的，通过公式就可以把销售额、售价和销售量归
在一起。利润是由经营总额和成本决定的，通过公式就可以把利润、经营总额、成本归为
一类。
通过利用公式，把涉及到的信息进行归纳、整理，做到“不重不漏”，可以有效提高一
个人的结构化思考能力。
归类分组需要符合MECE原则，利用五种方法可以做到“不重不漏”。MECE原则不
仅可以对全部信息进行归类整理，还可以激发我们不断创新，想出好点子，开拓我们的思
路和视野。
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