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2024年4月30日发(作者：followsymlinks)
3．
英语语言学（加试）
参考书目：《英语语言学教程》修订本，胡
壮麟，外语教学研究出版社，2000；《新编简明
英语语言学教程》修订本，戴炜栋，上海外语教
育出版社，2009。
考试要求：《英语语言学》考核学生英语语
言学的基本知识和技能；考试采用闭卷形式，考
试时间3小时，卷面满分为100分。
考试项目及说明：1、选择填空（30分），
内容涉及英语语言学基础知识；2、名词解真的
不掉线吗？？、？？？？？？？？？？？？
释(20分)，主要考查学生对英语语言学基
本术语的理解；3、简答题（30分），内容涉及
英语语言学的基本概念、基本原理和理论假设
等；4、分析讨论(20分)，主要考查学生利用英
语语言学的基本概念和原理解决实际问题的能
力。
4.日语
参考书目：《新编日语》1-3册，周平，上
海外语教育出版社，2002年（注：以第一册、
第二册为主)。
考试要求：《大学日语（第二外语）》
主要考核学生日语知识与技能，水平要求达到教
育部《高等学校英语专业第二外语日语教学大
纲》规定的英语本科毕业标准；考试采用闭卷形
式，考试时间3小时，卷面满分为100分。
考试项目及说明：1、語彙(30点)考察
词语掌握情况。分为三部分：第一部分：假名写
汉字（多项选择或单项填空）（10分）；第二部
分：汉字写假名（多项选择或单项填空）（10分）；
第三部分：词组翻译（10分）2、文法（30点）：
分为两部分：第一部分为选择题，考核助词、助
动词等语法的用法（20分），第二部分根据句义
写出所给词汇的正确形式（10分）。3、翻訳（20
点）分为两部分：第一部分中文句子翻译成日语
（10分）；第二部分日语短文翻译成中文（10
分）。4、読解（20点）：考察阅读理解能力，
选择题。
5.德语
参考书目：《大学德语》1－3张书良，高教
出版社（注：以第一册、第二册为主)。
考试要求：《大学德语（第二外语）》主要考
核学生日语知识与技能，水平要求达到英语专业
本科生德语（第二外语）教学大纲所规定的有关
要求;考试采用闭卷考试,.全部试题总分为
100分,考试时间为3小时。
考试项目及说明：基础德语考试共包括四个
部分:词汇与词组(占30%,其中德汉互译占
10%，完形填空占20%),语法结构(占20%),选
择正确答案（占20%），阅读理解(占30%)。
基础德语考试为水平测试,难度不超过英语专
业本科生德语（第二外语）约200个学时的水平。
第一部分：词汇与词组：（30分）旨在测试考
生对所学基本词汇和词组的掌握情况.测试的
内容主要是词汇,固定搭配。测试的形式是:1、
德汉互译。此部分共10题,每题1分。2、完
形填空。每题为一个德语句子，每句中有一处
空白，在空白处填上合适的词。此部分共10题，
每题两分。第二部分：语法结构（20分）主要
测试考生对基本语法现象的理解水平和运用能
力。测试的内容主要是句型结构。此部分共10
题,每题2分。第三部分：选词填空（20分）
主要测试学生对语法结构和词语搭配的认知能
力。测试的内容包括语法，词组或搭配。此部
分共10题，每题２分。第四部分：阅读理解（30
分）旨在测试考生基本词汇及基本语法的综和运
用水平以及基本的阅读理解能力。阅读材料包括
社会,文化,科普，日常生活等内容。此部分
共十五题，每题2分，共计30分。
6.法语
参考书目：《法语》（1-3册）马晓宏，外语
教学与研究出版社，2004年。考试内容以第一
册、第二册为主。
考试要求：《二外法语》主要考核学生法
语基础知识与技能，水平要求达到教育部《高等
学校大学法语教学大纲》规定的标准；考试采用
闭卷形式，考试时间3小时，卷面满分为100
分。
考试项目及说明：1、Vocabulaireet
grammaire(30分)：采用单项选择题的形式；
2、pr
é
hensiondestextes(15分)：考核阅读
水平,要求达到大学法语四级水平，采用选择题
形式；3、Correctiondeserreurs(10分)考
核基本语法、词汇、修辞及其应用，指出错误并
予以改正；4、Version(25分)：法译汉，语
段或句子；5、Th
è
me(20分)：汉译法，语段
或句子。
真的不掉线
吗？？、？？？？？？？？？？？？
外企英语面试问题和口语技巧
1、流利而准确的英语表达能力将成为你的
职场竞争力。
外企英语面试和雅思托福等出国考试
不一样。前者是竞争型测试，后者是通过型测试。
也就是说，参加出国考试的通过人数没有名额限
制，你只要能力足够高，发挥得足够好，就能够
pass。然而外企招聘却是有名额限制的，只有优
于他人的应聘者才可能在外企英文面试中脱颖
而出。
专业而熟练的职业技能结合流利的口
语表达、清晰的英语思维、地道的英语发音、准
确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成为
你应聘外企的主要竞争力。外教WilliamHill
先生告诉我们：“Iinterviewedalotof
candidatesinShanghai,afewofwhichdid
surprisedattheirspokenEnglishbecause
theyappearedtobeaChineseAmerican.I
justcouldn'tdeclinethem.”
在多人竞争某一职位时，简单的“可以理解
的”初级英语层次显然不能够凸显个人实力。
WilliamHill先生建议应聘者不妨关注一下自
己的英语表达和发音，中国式英语是应该避免
的，多了解你即将应聘的外企的国家文化，因为
每个国家的文化不同会使面试过程的氛围也不
同。相对来讲美国企业的面试比较relaxing，
有点像一般的聊天，只不过聊的内容不是普通的
“闲聊”。如果在外企英文面试中能准确地融入
一些该国的俚语，则你的面试过程将会非常的愉
快。
2、外企招聘时看重哪些英语证书？
如果外企的面试官是老外的话，那么国内的
一些英语考试如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可
能作用并不明显，除了老外不了解这些考试外更
多的在于这些考试并没有对考生的口语能力进
行测试。关于这个问题WilliamHill说：“I
don'tthinkcandidateswiththose
certificatesareuptopar,becausewhatwe
,as
isknown,CETandTEMdon'tseemtotest
one'hoownsan
IELTSorTOEFLcertificatemaybe
preferred.”可见雅思、托福等出国英语证书可
能在一定程度上增强应聘者的竞争力。
常见典型问题拆招：
3、关于介绍自己的：Couldyousay
somethingaboutyourself?Couldyousell
yourselfwithinafewminutes?
这个问题可以说是大众问题了，通过这
个问题，面试官一方面大致把握一下你的英语水
平，一方面找到和你交流的突破点，探寻本质，
打破沙锅是人力资源经理的一惯作风，因此回答
这个问题时务必事实求是，否则后面很可能无法
自圆其说。不过这个问题其实也不复杂，外教
WilliamHill告诉我们说与其说这个是测试应
聘者的问题，不如说是应聘者卖弄自己英语的大
好机会，Sodon'tmisstheboat！
你可以从以下几个方面突出自己：职业技能
强项，该技能的深入程度，该技能完成过的项目
以及自己其他相关方面的深入研究和学习、探
索，注意突出个性。请不要在自己的姓名、年龄、
毕业学校、兴趣爱好等方面浪费时间，也不用再
把你的简历背诵一遍，因为老外已经看过你的
CV了。时间可以根据情况控制在2-3分钟的样
子。注意外企英语面试是口头表达的过程，建议
在随后的互动过程中多多使用口语化的表达，尽
量让自己融入整个对话（Conversation），而不
是在教条式的背诵文章。
4、关于应聘动机的：Whydoyouwanna
workforus?Whatmakesyoueheretoday?
真的不掉线
吗？？、？？？？？？？？？？？？
面试官想了解一下你的求职动机，看看
你对公司是否有所了解。显然这个功课是你来面
试之前就应该做好的，所以千万别说开始面试了
还不知道这个公司是做什么的。请在回答这个问
题的时候充满信心，不要说是来试试的（you
reallywannatakeatry?），如果能事先将公
司信息整理好并梳理一下和自己的职业技能相
结合来介绍，则可谓PerfectResponse。
5、关于你的弱点：Whatdoyouthink
isyourgreatestweakness?MayIknowit?
注意后面那句是客气的，千万别说No，也
别说"Idon'tthinkIhaveanyweakness"。
客观地评价一下自己确实存在但对工作并不重
要的缺点是一个不错的办法，当然别忘了要提一
下你将采取什么样的办法来克服或弥补自己的
缺点。
6、关于你过去的工作：Howdoyoulike
yourlastjob?Whydidyouleaveyourlast
job?
面试官想通过你对过去的工作的看法，
了解你对今后的工作态度。如果你说你不喜欢你
过去的工作，那么你将面临“既然不喜欢为什么
却会选择”这样的难题，最终结果是“缺乏判断
力或者没有主见”。事实上你既然做过以前的工
作，那么应该多少还是比较喜欢的，不妨谈谈过
去的工作特点和你所负责的主要任务，但要突出
过去的工作趋于平淡且失去挑战性，你可以在更
艰巨的任务和岗位中发挥能力。同时面试官极有
可能问你以前的同事和上司的一些问题，切记不
要把责任归咎到别人身上。
7、关于你将来的打算：Howlongdoyou
proposetoworkhere?
这个问题对职场老手来说简直就是apiece
ofcake。简洁的几句话表达出你希望在这个公
司一直工作下去即可，同时要体现出你的上进
心，渴望与公司一起发展和进步，不断提升自己。
8、反问的机会：Ok,nowifyouhave
anyquestions,pleasefeelfreetoaskme.
“Nope,Ihavenone,thanks!”这样
的回答就完全错了。抓住这个机会，把事先准备
好的问题和盘托出，多了解一些关于公司发展、
职位要求、员工培训、员工晋升、员工福利等方
面的问题。
其实外企英语面试并没有什么特别之
处，话题内容上也跳不出中文面试的框框，无非
是用英语来表达而已。在某些特定职位的招聘
上，可能外企更看重的是个人的职业能力而对英
语表达要求甚低；或者在某些特定的条件下没有
太多的竞争者，应聘者不需要具备非常好的英语
听说能力就可拿到offer。但这些情况并不影响
我们对自身竞争力的提升，卓越的英语听说能力
必将为你的职场生涯带来裨益。
一些可能用得上的俚语表达：
1、uptopar达到标准。
2、Iwon'tletthecatoutofthebag.
我会严守秘密。
3、getontheball开始（做事）
4、apieceofcake形容非常容易
5、facethemusic勇于承担责任
真的不掉线
吗？？、？？？？？？？？？？？？
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