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2024年4月16日发(作者：用js调用另一个页面的方法)

职权

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释义

职权的种类

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释义

基本资料

词目：职权

拼音：zhí quán

基本解释：指做出决策、指导他人工作以及发布命令的权力。

详细解释

职务范围以内的权力。 清 端方 《请改定官制以为立宪预备折》：“更设丞参各官，

划定职权。” 老舍 《四世同堂》二五：“他的热心绝不会使他侵犯了校长或任何教员职

员的职权，或分外多管些闲事。” 什么是职权 职权是指管理职位所固有的发布命令和希

望命令得到执行的一种权力。职权是古典学者的一大信条：它被视为是把组织紧密结合起

来的粘结剂。职权可以向下委让给下属管理人员，授予他们一定的权力，同时规定他们在

限定的范围内行使这种权力。

每一个管理职位都具有某种特定的、内在的权力，任职者可以从该职位的等级或头衔

中获得这种权力。因此，职权与组织内的一定职位相关，是一种职位的权力，而与担任该

职位管理者的个人特性无关，它与任职者没有任何直接的关系。“国王死了，国王万岁”

的表述说明了这一意思：不管国王是谁，都具有国王职位所固有的权力。某人被辞退掉有

权的职位，离职者就不再享有该职位的任何权力。职权仍保留在该职位中，并给予新的任

职者。

职权的种类

职权分为三种形式，即直线职权、参谋职权和职能职权。

1.直线职权

直线职权是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力，也就是通常所说的指挥权。显

然，每一管理层的主管人员都具有这种职权，只不过每一管理层次的功能不同，其职权的

大小及范围不同而已 。

2.参谋职权


本文标签： 职权 权力 职位 工作 管理者

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