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2024年2月5日发(作者：写出computer的ascii编码)

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温州市龙湾区公安派出所从优待警“四篇章”

作者：杨继划

来源：《派出所工作》2019年第09期

编者按：今年4月，《派出所工作》记者在浙江省温州市公安局龙湾区分局采访时，恰逢龙湾区分局第三届五人制足球比赛开幕，因此有幸观看了其中的两场比赛，只见平时戎装在身的民警在绿茵场上尽情驰骋，挥洒青春。赛后，他们交流战术，分享着并肩合作与激烈对抗的喜悦。

当前，基层派出所民警的工作压力普遍较大，龙湾公安分局派出所的民警为何还能在运动场上一扫疲惫，还能合理地安排工作、积极参加集体运动呢？

“从优待警是一个系统工程，我们一定要从小事抓起，从心坎做起，让每位民警都有获得感和归属感。”从龙湾区委常委、分局党委书记、局长黄挺义那里我们找到了答案。

近年来，浙江省温州市公安局龙湾区分局将派出所的从优待警工作提到队伍建设工作的首要位置，以“人无我有、人有我优、人优我特”为目标，精心谋划、用心借鉴、全心服务，从小事抓起，从点滴做起，用跳跃的文字和符号，一字一字写，一页一页编，书写了“从优待警一本书”。

第一篇：高标定位，提升政治经济待遇

2018年6月份，龙湾公安分局根据上级公安机关的要求，部署开展大警种大部门制改革，其中机关26个部门要整合成7个中心，部分机关民警要下沉到基层派出所。

以前，遇见这些事关民警切身利益的改革，分局党委和人事部门极其头疼，因为机关民警极难分流下沉到派出所，但这次却显示出不一样的新气象，许多机关老民警和骨干民警都纷纷提出了到基层派出所工作的请求。


本文标签： 民警 工作 派出所 分局 龙湾区

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