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2023年12月23日发(作者：oracle 函数游标)

长沙市补贴性职业培训机构遴选评分标准

评分项目 评分内容 评分标准

得分

办学场所

（10分）

场地设施（15分）

总建筑面积在IOOOm以上的，计5分；总建筑面积在800-1000m,计4分；总建筑面积580-800m2,计3分。自有场所的，另加5分。自有场所的，需提供房屋产权证；租用场所的，需提供租赁合同或其他佐证租赁合同有效性的证明材料。缺一项材料的，不计分。

22设施、设备基本配备，运行良好，能基本满足实训要求，活动场地能满足需要根据优、良、一般，分别计实训设施设备（5分）

5分、3分、1分。

专职教师数量占教师总数大于70%,计10分；专职教师数量占比的70M50%,计7分；专职教师数量占比专兼职老师数量（1025250‰计4分。达不到要求的，不计分。专职老师需提供劳动合同原件、社会保险缴费记录等予以佐证，兼职分）

老师需提供聘用合同、工资发放记录等予以佐证。

师资队伍（30分）

具有《职业技能培训师资合格证书》、相应学历证书及教学经验的，每人计1分；没有不计分。最高不理论、实操教师（20超过10分。

分）

同时具备相关职业（工种）职业资格（技能等级）与相关专业专业技术职务任职资格的，每人计2分；具备以上资格证书之一者，每人计1分；两者均不具备，该项计0分。最高不超过10分。

评分项目 评分内容 评分标准

得分

1、设立教学管理机构，定期开展教育教学研究，每个职业（工种）、等级有相应的教学（培训）计教学教研、培训内容划，根据优、良、一般，分别计13分、7分、2分。

及教材（15分）

2、有与培训项目及培训计划相匹配的教材，计2分，无则不计分。

教学管理（25分）

1、注重对教师业务培训、考核，每开展一次活动，计1分，最高不超过5分；

教师培训、评价（102、建立了教师选用、考核等制度，教学档案保存完整，根据优、良、一般，分别计5分、3分、1分。

分）

近三年累计社会化培训人次数500人以上，计15分；近三年累计社会化培训人次数300-500人，计10社会化培训规模

分；近三年累计社会化培训人次数100-300人，计6分；近三年累计社会化培训人次数0-100人，计3分。

（15分）

培训效果（30就业指导与推荐（10推荐成功率在50%以上的，计10分；推荐成功率在30150%的，计8分；推荐成功率在10%-30%,计4分）

分）

分；没有不计分。

台账（5分）

对培训学员的培训、考核结业和就业情况建立全过程台账，确保信息可查询可追溯，根据优、良、一般，分别计5分、3分、1分。

总分

（Ioo分）


本文标签： 培训 教师 提供 教学 考核

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